4月8日，云顶国际召开2021级全体班主任和本科生导师工作会议，共同探讨如何更好地制定和落实员工的个性化成长计划，进一步提升学院的人才培养质量。经理谭燕保教授、党委书记胡中原、副经理罗绮伦、副经理刘方荣参和21级全体班主任和本科生导师参加会议。

谭经理在会议中强调，每位员工都有自己独特的潜能和成长路径，需要得到针对性的关注和指导，要求班主任和本科生导师深入了解每位员工的个人特点和需求，帮助他们制定切实可行的成长计划，并在实施过程中提供必要的支持和监督。

谭经理指出，与员工建立深厚的情感联系和信任关系至关重要，提倡班主任和本科生导师定期与员工进行深入的交流，了解他们的思想动态、学习进展和遇到的困难，及时提供指导和帮助。这种交心谈心的过程不仅能增进师生之间的情感联系，还能有效促进员工的全面发展和成长。

此外，谭经理还强调了学业和竞赛指导的重要性，鼓励导师们积极关注员工的学业进展，提供专业的学术指导和建议，帮助员工提升学习效果和学术能力。同时，谭燕保还鼓励导师们引导员工积极参与各类竞赛活动，通过实践锻炼和竞技挑战，进一步提升员工的综合素质和竞争力。